Chargé de Recrutement H/F - Potentia Technologies

Potentia Technologies est une société de conseil ambitieuse, passionnée et innovante. Pilotée par une équipe jeune, dynamique et proactive, nous plaçons l'humain au coeur de nos priorités car nous sommes persuadés que la réussite et l'épanouissement professionnel passent par de bonnes relations humaines. Aujourd'hui, nous déployons notre savoir-faire dans différents domaines (BTP, IT, Energies, Industrie) en France et à l'international. La souplesse et la réactivité sont notre marque de fabrique, elles nous permettent de s'adapter aux projets de nos clients et d'assurer le bien être de nos équipes.
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, la sélection et le suivi des talents correspondant aux besoins de nos clients.Vous serez notamment amené(e) à :Analyser les besoins en recrutement afin de comprendre les attentes des clients et de définir précisément les profils recherchés.Rechercher activement des candidats sur les différents jobboards Constituer et développer un vivier de talents qualifiés pour répondre rapidement aux besoins actuels et futurs.Réaliser les préqualifications téléphoniques afin d'évaluer l'adéquation des candidats avec les postes proposés.Effectuer les prises de références auprès des anciens employeurs ou référents professionnels.Créer et mettre à jour les dossiers de compétences des candidats en veillant à la qualité et à la fiabilité des informations.Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les canaux les plus pertinents.

Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en ressources humaines et souhaitez rejoindre notre équipe en CDI.Une première expérience en recrutement est appréciée, mais nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et impliquée.Vous aimez le contact humain, rechercher des profils et échanger avec les candidats. Vous êtes organisé(e), à l'aise à l'oral comme à l'écrit et savez assurer un suivi rigoureux de vos recrutements.Vous êtes également :- proactif(ve) et persévérant(e) - à l'aise avec les outils informatiques et les jobboards - capable de travailler en équipe - attentif(ve) à la qualité de l'expérience candidat.Vous aimez les challenges et souhaitez évoluer dans le recrutement ? Rejoignez-nous !

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