Chargé de Recrutement H/F - Potentia Technologies

Potentia Technologies est une société de conseil ambitieuse, passionnée et innovante. Pilotée par une équipe jeune, dynamique et proactive, nous plaçons l'humain au coeur de nos priorités car nous sommes persuadés que la réussite et l'épanouissement professionnel passent par de bonnes relations humaines. Aujourd'hui, nous déployons notre savoir-faire dans différents domaines (BTP, IT, Energies, Industrie) en France et à l'international. La souplesse et la réactivité sont notre marque de fabrique, elles nous permettent de s'adapter aux projets de nos clients et d'assurer le bien être de nos équipes.
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, la sélection et le suivi des talents correspondant aux besoins de nos clients.Vos missions : Analyser les besoins en recrutement afin de comprendre les attentes des clients et de définir précisément les profils recherchés.Rechercher activement des candidats sur les différents jobboardsConstituer et développer un vivier de talents qualifiés pour répondre rapidement aux besoins actuels et futurs.Réaliser les préqualifications téléphoniques afin d'évaluer l'adéquation des candidats avec les postes proposés.Effectuer les prises de références auprès des anciens employeurs ou référents professionnels.Créer et mettre à jour les dossiers de compétences des candidats en veillant à la qualité et à la fiabilité des informations.Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les canaux les plus pertinents.

Vous êtes en dernière année de Bachelor RH ou préparez un Master RH et recherchez une alternance à partir de septembre 2026.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer rapidement un climat de confiance avec les candidats. Curieux(se), dynamique et organisé(e), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en restant rigoureux(se) dans le suivi administratif.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les jobboards et les réseaux professionnels. Une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou dans la relation client serait appréciée, mais votre motivation, votre implication et votre envie d'apprendre feront avant tout la différence.Nous recherchons une personne :-motivée et proactive-dotée d'un bon sens du contact-organisée, rigoureuse et autonome -à l'aise à l'oral comme à l'écrit -capable de travailler en équipe -sensible à la qualité de l'expérience candidat

• Recrutement
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Pro-activité